有没有？对不起，我做了20天不想做，每天加班，压十五天工资，我应该付五天工资，这二十天加班工资？ 有没有？对不起，美军法规建设我做了20天不想做，每天加班，压十五天工资。至于哪，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约。

辞职不给压20天的工资怎么办首先没有合同的可以要求赔偿双倍工资，其次压工资是违法的可以要求赔偿金。裁需要的材料。您好，刑法分则题我想咨询一下在保险公司上班说打卡22天就有工资，刑法一百五十现在说我打卡时间只有二十天不够，还压了三百元钱，他们说不够二十二天。

二十号发工资压多少天 法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和者在合同中约定。合同没有约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以。

压工资不给算不算违法

正常情下，研究综述刑法你应该11月20号，发10月份工资。（这里实际上已经押了20天工资了，就是11月1-20号）老板说压一个月，就是11月20号，不发你工资。也就是各地区可以按照自己的实际情制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以合同上的约定日期为准，拘留属于种刑法所以二十几号发工资也是可行的。 但是在此案中。

现金发工资是否违法

你好，可以扣工资，但是不可以随意扣除，要按照规章制度扣除。在美容院上班，压了二十天工资，又扣五千底薪，西和对刑法九的实情这样合法吗你好，可以扣工资。从给予你1.5个月的工资角度看，用人显然使用的是违法解除的方式，根据有关规定，企业违法解除关系需要支付者赔偿金(赔偿金=经济补偿金*2。

发放工资是否违法

您好，我们所谓的压二十天工资就是次月的20日发放上月的工资，您这种结算还是按照您实际出勤的一个月10天来算工资的，浙江大学鉴定中心用高吗但是根据公司不同有的会一次性给您结算清楚。你好！不合法，可以到监察投诉。

压50天工资合法吗

有要求压20天工资的公司么？老板说从这个月开始， 要我们每个员工压二十天的工资，以防我们辞职没提前说，说走就走. 问题是连合同都没有签的。45、新型冠状病毒感染的肺炎患者或疑似病人的职工在隔离期治疗期、观察期不能正常上班的，如处理？是否发放工资。